経営者の声、外国人材の声

外国人材アクセス.comを運営する弊社日賑グローバル株式会社で外国人材を紹介し、採用頂いた企業の代表者の皆様の声と、外国人材自身の声を紹介いたします。

 

経営者の声

1_edited.jpg
2_edited.jpg
19.png
20.png
 

外国人材の声

経営者の声インタビュー(動画)

YONEYAMA ASKS 1 今野製作所.jpg

配信中

外国人材アクセス.com経営者

インタビュー 

  • なぜ外国人材を採用?

  • どう活用?

  • どのように育成?

  • 将来のプランは?

 
yoneyama asks 2.jpeg

​配信中

yoneyama asks 3.jpeg

​配信中

yoneyama asks 4.jpeg

​配信中

18.png

もっと思うように海外取引にチャレンジできたら!

もっと社内で変革を起こせたら!

そんな経営者の思いに応えるために外国人材アクセス.comはできました。

外国人材アクセス.comでは日本語の上手でやる気のある外国人材を中堅・中小企業に

紹介し、新たな海外展開の可能性をご提案・ご提供しています。

このサイトを運営する日賑グローバル株式会社では大卒で就労可能な在留資格を持ち、日本が好きで日本語の上手な欧米出身者、アジア出身者などを紹介中です。

厚生労働省の有料職業紹介資格を持つ日賑グローバル株式会社ですが紹介手数料は

頂きません。 ただ、外国人材が採用された企業にしっかりと定着するための異文化

コミュニケーションのカウンセリング(定着支援面談)と日本のビジネス環境においても実力を発揮するためのコーチング(戦力化研修)で受講料を頂戴しています。

 

外国人材アクセス.com安心ポイント!

どうしたら有能でやる気のある外国人材を採用できるか、そして採用後に異文化である日本の職場に慣れ、同僚とコミュニケーションが取れ、定着してくれるか、そして海外展開のための様々な挑戦に意欲をもって実力を発揮してくれるか、といった採用―定着―育成・戦力化の流れにご心配があるかもしれません。

外国人材アクセス.comでは経営者の皆様のそのご心配を共有し、リスクを負担します。 通常の人材仲介業者は紹介した人材が採用されたならば仲介手数料(年収の35%程度)を頂戴した後は関与しないのに対し、外国人材アクセス.comを運営する弊社

日賑グローバル株式会社では仲介手数料は頂かず、入社後、定着していくまでのカウンセリングや戦力化のための研修(シラバスの例はこちら)で受講料を頂戴する形ですので戦力化するまでの外国人材の定着のリスクをお客様と共に負う形です。

まずは

求人会員登録

どのような人材であれば興味があるか大まかな要件を入力頂き求人登録完了

要件にマッチする求職者候補の中から弊社で事前面談の上、最適な候補者をメール等にてご連絡

ご興味頂ける場合に

別途面接を設営、貴社内でのご検討を経て

もし採用頂ける場合には契約へ。採用不可の場合は別途候補者をご紹介

  • Twitter
  • LinkedIn Social Icon

Shibuya, Tokyo, Japan

​03−6450−6632

©2019 Copyright © 日賑グローバル株式会社

All rights reserved. Unauthorized copy prohibited.

youtube.jpeg